Terug naar vacatureoverzicht

Geef richting aan een ervaren team en bouw mee aan de verdere ontwikkeling van P&O.

Bij veel organisaties betekent een functie als Hoofd P&O vooral leidinggeven. Bij Zovida kijken we daar anders naar.

Voor 32 uur per week zoeken wij een vakinhoudelijk leider. Iemand die richting geeft aan een ervaren team van P&O-professionals en recruiters, verantwoordelijkheid neemt voor complexe P&O-vraagstukken en zelf actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van P&O, personeelsbeleid en arbeidsomstandigheden.

Je komt terecht in een team met veel vakkennis, korte lijnen, eigenaarschap en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Collega's werken zelfstandig binnen hun eigen vakgebied. Deze rol vraagt om leiderschap dat overzicht biedt en richting geeft. Je geeft professionals ruimte, bent inhoudelijk beschikbaar wanneer dat nodig is en neemt verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Je staat niet langs de zijlijn. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, denkt actief mee over de koers en zorgt dat beleid niet alleen wordt bedacht, maar ook werkt in de praktijk.

Dat vraagt om een stevige P&O-professional. Deskundig, zelfstandig en met overtuigingskracht. Iemand die complexe vraagstukken doorgrondt, verschillende belangen zorgvuldig afweegt en vanuit kennis en ervaring collega's, leidinggevenden en management verder helpt.

Zovida is een veelzijdige eerstelijnsorganisatie met gezondheidscentra waarin huisartsenpraktijken, apotheken, fysiotherapie en logopedie samenwerken. Daarnaast maken ook een Servicecentrum en een ICT-bedrijf onderdeel uit van onze organisatie. We werken met verschillende disciplines, meerdere cao's en uiteenlopende organisatievraagstukken.

Juist de combinatie van verschillende disciplines, vraagstukken en perspectieven maakt deze functie veelzijdig en uitdagend. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de ontwikkeling van P&O binnen de organisatie, maar blijft tegelijkertijd nauw betrokken bij de inhoud. Je ontwikkelt beleid, adviseert leidinggevenden en management bij complexe vraagstukken, ondersteunt collega's waar nodig en vertaalt ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsmarkt, cao's en goed werkgeverschap naar praktische oplossingen voor de organisatie.

In deze functie zien we graag een combinatie met de rol van preventiemedewerker. Daarmee draag je vanuit je expertise bij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving en geef je blijvend aandacht aan arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. De precieze invulling van deze rol stemmen we af met de OR.

Hoewel de nadruk ligt op inhoudelijk leiderschap, beleid en organisatiebrede vraagstukken, vind je het vanzelfsprekend om waar nodig ook operationeel bij te springen. Juist door betrokken te blijven bij de dagelijkse praktijk, weet je wat er speelt en wat collega's nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je sluit aan bij organisatiebrede overleggen en overleggen met het management wanneer jouw expertise daarom vraagt. Je adviseert over complexe P&O-vraagstukken, brengt relevante ontwikkelingen onder de aandacht en helpt om weloverwogen keuzes te maken.

Geen werkdag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

Wij zoeken een vakvolwassen P&O-professional die leiding geeft vanuit vakinhoudelijke kennis.

Je staat midden in het P&O-vak, bent zichtbaar binnen de organisatie en betrokken bij wat er speelt. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen aandachtsgebieden en helpt collega's verder vanuit jouw kennis en ervaring.

Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om samen met het team prioriteiten te bepalen, overzicht te houden en ervoor te zorgen dat iedereen optimaal zijn of haar werk kan doen. Je geeft ruimte waar dat kan, biedt richting en ondersteunt wanneer dat nodig is en bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega's.

Je:

Bij Zovida geloven we dat goede zorg begint bij goede ondersteuning. Daarom investeren we niet alleen in onze zorgprofessionals, maar ook in de mensen die hen ondersteunen.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team waarin veel kennis aanwezig is en collega's verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen vakgebied. Dat vraagt om een Hoofd P&O dat ruimte geeft waar het kan, richting geeft waar het nodig is en zelf ook graag inhoudelijk actief blijft.

Herken jij jezelf in deze functie en wil je jouw vakinhoudelijke P&O-kennis inzetten binnen een organisatie waar je echt invloed hebt op de verdere ontwikkeling van P&O en de organisatie?

Dan maken we graag kennis met je.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Boudewijn van Dijk, telefoonnummer 06-10206475.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.