Werken bij Zovida

Zorg zo goed mogelijk organiseren, natuurlijk ga je daarvoor. De eerstelijnszorg zit te springen om professionals die goed voor een ander kunnen zorgen. Gek genoeg begint dat niet bij de patiënt, maar bij jezelf en je team. Zeker omdat de druk op de eerstelijnszorg door verschuivingen en vergrijzing heel hard toeneemt. Sta jij open voor nieuwe, slimmere manieren van werken? Durf je duidelijk te zijn en grenzen te stellen? Kom dan werken bij een bijzondere organisatie. Hieronder lees je waarom we vinden dat we dat zijn.

Goede zorg organiseer je zo dicht mogelijk bij de patiënt. Het liefst vanuit een team dat deze al langer volgt. Met collega’s die de keten kennen. En die breder kijken dan iemands symptomen op dit moment. Om die reden is Zovida georganiseerd in multidisciplinaire gezondheidscentra, die de weg makkelijk vinden naar de lokale ouderenzorg, jeugdwerkers, wijkverpleegkundigen en ga zo maar door. En die als team het werk onderling slim kunnen verdelen. Zodat iedereen van de POH-GGZ tot een fysiotherapeut of logopedist maximale toegevoegde waarde kan leveren.

Bij Zovida weten we hoe we die lokale kracht laten bloeien. Door ondersteunende processen centraal te stroomlijnen kun je als zorgverlener op een gezondheidscentrum ook echt met je vak bezig zijn. Je focussen op de patiënt én je eigen ontwikkeling. Zaken als IT, HR, administratie en facilitair kun je overlaten aan medewerkers van het servicecentrum, die het een uitdaging vinden om die processen te verbeteren. En dat werkt wel zo fijn. Meer tijd voor de patiënt die dat echt nodig heeft is geen utopie, je moet het gewoon anders regelen.

Bij Zovida ben je in loondienst en we weten dat daar wel eens negatief over wordt gesproken. Maar het is ideaal voor zorgverleners die geen ondernemers willen zijn, maar ook voor alle andere medewerkers. Als er bijvoorbeeld een gat valt in je team regelen wij dat er een oplossing komt. En we zorgen voor normale ruimte om op adem te komen. Want wie hard werkt, moet op tijd kunnen opladen. Je bent toch meer dan verpleegkundige, praktijkondersteuner, hr-medewerker of arts? We denken mee in je ontwikkeling en hebben een flinke organisatie om stappen in te maken. Werken in loondienst is toekomstbestendig en het haalt het beste in mensen boven die liever niet afgeleid worden door randzaken. Het levert werkplezier en daar gaan we graag voor.